LA GUíA DEFINITIVA PARA PROCESO JUDICIAL LABORAL

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de apoyar los dos citados casos entre los supuestos de despido inútil, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Otro aspecto relevante que establece este artículo es la obligación de realizar inspecciones periódicas de seguridad y Salubridad en el trabajo. Estas inspecciones permiten identificar